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潍坊市生态环境局青州分局三项激励约束机制,助推工作落地落实

2022-06-09 08:42:00 admin
为推动各项工作高质高效落地落实,潍坊市生态环境局青州分局在建立完善激励约束机制上动脑筋、下功夫,采取通报、帮扶、约谈的方式,压紧压实责任,增强工作动力,全力提升工作质效。

一是考核通报,传导履责压力。围绕各项重点工作,青州分局建立了“定期+随时”通报机制。今年以来,已对各镇街区空气质量状况、河流断面状况、秸秆禁烧情况以及环保督察问题整改情况进行了通报,进一步激励先进,鞭策后进,形成创先争优良好氛围,推进各项工作提质增效。同时,结合实际,对工作推进不力的责任单位进行“点对点”督办,直指问题所在,点出责任单位,深入分析原因,明确工作要求,以压力传导推动工作落实。

二是常态帮扶,增强企业后劲。青州分局将帮扶执法作为生态环保工作的一项重要抓手,在政策宣讲和现场指导上同时发力。一方面,积极主动,靠前服务,将法规政策宣讲送进企业,有效解决了企业在政策解读、法规更新等方面存在的信息不对称问题。今年以来,先后对石灰窑行业以及经济开发区企业开展了排污许可“强基”培训会;对15家重点涉VOCs企业开展了业务培训,深入企业发放《致全省工业固体废物产生企业的公开信》《环保设施安全责任书》《非道路移动机械管理公告》等各类告知书、一封信2000余份。另一方面,将执法现场作为帮扶平台,围绕危险废物管理、VOCs治理等各环节,对企业开展“体检式”贴心帮扶,为企业“开药方”“治未病”,让企业绿色发展底气更足。

三是约谈问效,拧紧整改发条。为确保各项重点工作能够跟上节奏,不掉链子,青州分局及时对当前工作进行分析研判,针对工作中存在的薄弱环节,采取约谈的方式,对有关单位进行提醒和警示,进一步深化思想认识,拧紧责任发条,指明整改方向,确保环保措施能够落细落实到各个部位、各个环节。今年以来,青州分局内部科室联合对重点涉气企业、重点区域涉水企业、在线监控运营单位以及重点在线企业进行了约谈;联合市交通局对涉扬尘重点单位进行了约谈,有效推动了问题的解决。


  

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